Da jardinagem ao armazém
Como o Incorpora traçou para o João um caminho de inclusão e de sucesso
Aos olhos de quem trabalha na JD Sports do centro comercial Palácio do Gelo, em Viseu, João Dias é um funcionário dedicado e minucioso, conhecido pelo rigor que dedica ao armazém da loja. Aos 27 anos, João destaca-se na sua função de operador de stock, um cargo que alcançou por meio do Programa Incorpora da Fundação ”la Caixa” em colaboração com o BPI.
“Gosto de deixar
o armazém bem organizado”
João expressa bem a sua dedicação. "Às vezes, o homem da carga chega com cinco paletes, mas eu aguento!" Para este jovem com diagnóstico de transtorno do espectro do autismo com atestado de incapacidade multiusos de 60 por centro, que vê na ordem e na rotina uma forma de expressão e equilíbrio, a oportunidade foi mais que um emprego: tornou-se numa conquista pessoal e profissional. Desde Janeiro, quando ingressou na equipa, provou ser uma mais-valia, recebendo inclusive o título de “Funcionário do Mês” em Julho. “Houve uma série de meses em que ele se destacou e fez-nos todo o sentido que houvesse um reconhecimento da nossa parte. Foi uma decisão unânime”, revela Tiago Ribeiro, gerente da loja de Viseu.
A trajectória de João até aqui foi tudo menos comum. Antes da JD Sports, fez um estágio de jardinagem, área pela qual nutre um carinho especial. No entanto, as dificuldades encontradas no mercado de trabalho para alguém com o seu perfil tornaram a entrada no mundo laboral um desafio. “Ele é uma pessoa com atenção aos detalhes e que precisa de tarefas concretas. As pessoas com incapacidade são pessoas que se agarram ao trabalho, querem uma oportunidade e, às vezes, conseguem ter uma melhor noção de compromisso do que uma pessoa que não tem qualquer tipo de incapacidade”, explica Sónia Silva, técnica de prospecção empresarial da Associação de Paralisia Cerebral de Viseu (APCV), uma das 52 entidades sociais que trabalha em rede para o Programa Incorpora.
Sónia Silva acompanha percurso do João desde o início e faz visitas regulares à loja de Viseu.
Sónia Silva acompanha percurso do João desde o início e faz visitas regulares à loja de Viseu.
"O João traz rigor e pontualidade"
O Programa Incorpora, projecto de inclusão socioprofissional da Fundação ”la Caixa”, implementado em Portugal com a colaboração do BPI e do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), já facilitou a inclusão laboral de quase 8.000 pessoas, e, só em 2023, promoveu 1.764 inserções em empresas comprometidas com a responsabilidade social.
A implementação da Lei de Quotas para empresas entre 75 e 100 funcionários, em Fevereiro de 2024, reforçou ainda mais a importância de programas como o Incorpora. Ao exigir que estas empresas contratem uma percentagem mínima de pessoas com deficiência, a legislação impulsiona o compromisso com a inclusão no mercado de trabalho, dando suporte a iniciativas de recrutamento inclusivo como esta, que tornaram percursos como este possível. “É uma pena ser desta forma, mas, se não fosse por essa obrigatoriedade, muitas empresas não teriam a oportunidade de conhecer pessoas fantásticas como o João”, desabafa Sónia. “O objectivo é mesmo este: sabermos que todos temos direito a um lugar no mercado de trabalho”, acrescenta.
Só em 2023, o Programa Incorpora, promoveu 1.764 inserções de pessoas com deficiência em empresas comprometidas com a responsabilidade social.
João é um dos muitos casos de sucesso, e o seu percurso, com a ajuda da APCV, ilustra o valor do trabalho colaborativo do Incorpora. A oportunidade de trabalho chegou via Fundação da Juventude e foi publicada na plataforma da Rede Incorpora, onde a APCV identificou o colaborador com o perfil ideal.
Para Tiago Ribeiro, gerente da loja em Viseu, a experiência foi positiva para todos. “O João traz rigor e pontualidade. Se mudamos algo, ele nota imediatamente. A sua atenção ao detalhe é acima da média”, comenta. Tiago acredita que entre os colegas, a “Máquina do Armazém” é também uma oportunidade para a equipa perceber e valorizar a diferença.
“Ele traz algumas valências que não são muito comuns nos perfis dos dias de hoje. Desde a disciplina, à pontualidade e ao rigor. Traz uma nova perspectiva à equipa e aos clientes”
Apesar das adaptações, como o trabalho no armazém em vez do atendimento ao público, João expressa felicidade pela estabilidade e pelo acolhimento que encontrou na equipa. “Quando renovaram o contracto, pensei: mantenho-me ocupado e isso é bom”, reflecte.
João foi considerado o empregado do mês de Julho, na loja JD Sports Palácio do Gelo
João foi considerado o empregado do mês de Julho, na loja JD Sports Palácio do Gelo
A loja é a sua ocupação durante as manhãs, nos dias de semana e feriados. Mas as paixões que ocupam os seus tempos livres em nada têm a ver com o armazém. "Adoro desenhar e tenho uma página no YouTube com mais de 300 subscritores", diz, entusiasmado.
Aos cinco anos, viu o anão Dengoso na televisão a tocar um acordeão, no filme “A Branca de Neve e os Sete Anões” e o interesse no acordeão surgiu nessa altura. Hoje - já com o oitavo grau conseguido no conservatório - integra a banda Bué Animados, da Associação Portuguesa para as Perturbações do Desenvolvimento e Autismo (APPDA) de Viseu, onde toca acordeão e é também vocalista.
A jardinagem é outra paixão do jovem colaborador da JD Sports de Viseu. Antes de ser inserido no mercado de trabalho, “fez prática simulada em contexto de trabalho connosco na APCV”, indica Sónia Silva. “No fundo, é um estágio de nove meses. Fazem formação connosco durante dois anos e depois têm o estágio, que neste caso foi na área da jardinagem, uma das suas paixões”, explica.
Programa Incorpora em números
+ 4200 pessoas
apoiadas pela Fundação ”la Caixa” em 2023, através do Programa Incorpora
60% beneficiários são mulheres
Em 2023, contabilizaram-se 1046, 49 delas vítimas de violência de género
52 entidades sociais
integram a Rede Incorpora e contam com a colaboração de 924 empresas contratantes
17 pessoas privadas de liberdade e 81 com doença mental
inseridas no mercado de trabalho, através da linha de acção Reincorpora
O Programa Incorpora possibilita trajectos personalizados, acompanhando a integração durante o primeiro ano, com visitas periódicas ao local de trabalho.
Segundo a técnica de prospecção empresarial, "o acompanhamento e a formação contínua são cruciais para o sucesso". Na JD Sports, a integração do João envolveu a sensibilização da equipa para a inclusão, um dos pilares do Incorpora. "É muito gratificante ver que fazemos a diferença na vida de alguém como o João", conclui Sónia Silva. “Se continuarmos a trabalhar com alguns destes perfis, incorporando-os nas empresas, acho que vamos conseguir quebrar algumas ideias preconcebidas”, acredita o gerente Tiago Ribeiro.
João com Sónia Silva e Tiago Ribeiro
João com Sónia Silva e Tiago Ribeiro
Por vontade própria, João Dias espera poder continuar a trabalhar na loja de Viseu após o mês de Dezembro, data em que termina o seu contracto. Para a gerência a decisão já está tomada: “Vai ficar efectivo connosco. Está tudo alinhado nesse sentido. No que depender de nós, o João estará connosco até que ele decida que já não faz sentido para ele”.
A história de João Dias é só uma das centenas que o Programa Incorpora acompanha, criando diariamente oportunidades que, sem a sua existência ou de projectos semelhantes, seriam muito mais difíceis de acontecer.
CONTEÚDO COMERCIAL
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